Fini les bureaux austères avec des meubles kakis façon militaire ! Aujourd’hui, l’entreprise est devenu un espace cocooning où il fait bon vivre, comme à la maison… ou presque !

L’entreprise n’est plus ce lieu sévère à la déco tristounette… Pour bien travailler, il faut se sentir à son aise… comme chez soi ! Certaines structures l’ont compris et transforment les lieux de travail en espaces conviviaux où il fait bon vivre… le cocooning en entreprise, vous connaissez ? 

Adapter la déco à la philosophie de l’entreprise

Adieu les pièces sombres et étriqués, meublées sommairement avec un mobilier marron en aggloméré… De plus en plus, les bureaux s’organisent sur le modèle de l’open space, cette pièce unique occupée par tous afin de favoriser l’esprit d’entreprise. Dans ces espaces ouverts et partagés, les entreprises tendent à repenser leur architecture intérieure.

En effet, l’idée qui prévaut aujourd’hui est que le bureau doit être un lieu de confort, favorisant l’échange et la créativité. Les architectes ne cherchent plus à installer une atmosphère sobre et  studieuse comme dans les années 1980, mais à parvenir à véhiculer l’esprit de l’entreprise à travers la décoration et l’agencement des bureaux. 

Pour cela, ils s’intéressent tant aux valeurs véhiculées par la marque dans sa communication externe, qu’au mode de vie des salariés. Concrètement, dans les grosses boîtes, on procède beaucoup par interviews auprès des cadres de l’entreprise pour connaître leurs valeurs, leurs goûts et leurs modes de vie. Un peu comme un chef de famille demanderait l’avis de sa tribu avant d’investir dans un nouveau salon. Cette méthode est un excellent moyen pour inciter les collaborateurs à s’identifier à l’esprit de l’entreprise. Elle permet également de recenser les besoins et les envies, et d’obtenir ainsi un résultat final à l’image de la mentalité du personnel.

A l’issue de ce sondage, les décorateurs définissent un « fil rouge » : un code de matériaux et de couleurs qui reflètent à la fois l’identité de l’entreprise et celle des personnes sondées. Résultat ? L’ambiance est beaucoup plus conforme à la façon dont les gens vivent, ce qui leur permet de s’identifier davantage à leur lieu de travail… et donc de s’y sentir plus à l’aise. Et quand on se sent comme chez soi, on est plus productif !

Organiser un mode de vie convivial

Concrètement, qu’est-ce que cette démarche a changé dans nos bureaux ? Et bien, le principal changement tient dans la gaieté du mobilier : celui-ci est plus vif et plus coloré qu’avant. Plus ergonomique aussi. Les aménagements intérieurs, s’ils comportent toujours une touche rappelant qu’on n’est pas encore à la maison, se rapprochent beaucoup de ceux de l’habitat.

Par exemple, dans les nouveaux bureaux de Air France, à Montreuil, la moquette grise et les cloisons blanches sont restées de rigueur dans les gigantesques open spaces, afin de rappeler les couleurs de la compagnie. Cette combinaison de couleurs glacées a par contre été compensée par un mobilier vert et rouge : des armoires et des fauteuils aux lignes fantaisistes qui animent des espaces détentes nombreux.

Canapés, fauteuils et tables basses investissent ainsi de plus en plus les lieux de travail : même si on s’y arrête rarement, ils sont là pour nous rappeler que notre lieu de travail, où nous passons la majeure partie de la journée, doit être un espace que l’on s’approprie et dans lequel on se sent bien.

Chouchouter les salariés

Et pour nous mettre encore plus à l’aise, les architectes creusent l’idée et insistent sur la nécessité d’aller jusqu’au moindre détail esthétique susceptible de rappeler notre cher sweet home : bouquets de fleurs, tableaux stylés et même tasses à cafés tendances assorties au mobilier japonais… tout est fait pour amener les salariés à se sentir bien. Chez Saguez & Partners, l’entreprise offre même le petit déjeuner sur place… de quoi réduire significativement les pannes de réveil ! Alors, à quand les salles de repos avec de bons vieux édredons en plume, pour les oiseaux de nuit ? 

Elise Grandjean

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